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女性失業可享受生育補助金

2019-11-09 09:42:52来源:励志吧0次阅读

女性失业可享受生育补助金

台海9月1日讯 ( 杨文) 从9月1日开始,我省将正式实施新的《条例》,明确规定农民全日制工人在缴纳了1%的保险金之后,即可享受到失业保险的相关扶持的同时,还规定女性失业人员可连带享受生育补助金 针对新的《福建省失业保险条例》实施过程中群众关注的一些问题,省劳动保障厅、省人大法制委相关负责人向做了较为详细的解读

1 农民工生活补助调高

■:此次新《条例》是否调高了农民合同制工人一次性生活补助标准 □负责人:是的为了体现对农民合同制工人的关爱,新《条例》将农民合同制工人的一次性生活补助费的发放标准,由现阶段实际执行中的一个月按照当地法定最低工资的40%的标准发放,调高按60%的标准发放 据初步测算,以2006年刚刚公布的福州5区最低工资570元标准为例,按照新提高后的标准,农民合同制工人参保缴费满一年后解除或者终止劳动合同关系的,可以一次性领取生活补助费342元,比照原标准,农民合同制工人可多领取114元;再以厦门市思明区、湖里区二区最低工资650元标准为例,按照提高后的标准,可以一次性领取生活补助费390元,比照原标准,农民合同制工人可多领取130元

2 女性享受生育补助金

■:女性失业人员可否享受生育补助金 □负责人:可以为维护失业期间生育的女性失业人员的合法权益,落实国务院2001年5月22日发布的《中国妇女发展纲要2001-2010年》精神,我省新《条例》规定,从失业保险基金中增加女性失业人员在领取失业保险待遇期间享受生育补助的待遇即增加规定:“女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩,符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的,还可领取一次性生育补助金,生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定,已享受生育补助金的除外”

3 保险关系可异地转迁

■:参保人员失业保险关系和享受待遇可否异地转迁 □负责人:我省原有《条例》规定,失业人员失业保险关系在本省内跨统筹地区转移,应享受的失业保险待遇不随之转移,失业人员到迁入地按当地标准享受失业保险待遇由此出现部分失业人员失业保险关系转迁过程中领取失业保险金不便问题未能按时足额发放失业保险金,损害了失业人员的利益 为此,我省新修订的《条例》规定:“本省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇其失业保险关系在省内跨统筹地区转移的,按规定将应享受的失业保险待遇所需资金随失业保险关系相应转移;失业保险待遇按迁出地的标准执行,由迁入地失业保险经办机构负责失业保险金发放和相关业务管理”

4 发放程序更加简化

■:在发放失业保险金和生活补助费程序方面是否简化 □负责人:在失业保险金和生活补助费的发放环节上,新的《条例》中,首先规定单位应当向与其解除或者终止劳动合同关系的职工以及失业保险经办机构分别出具相关材料和相关时限(由“七日内”缩短为“五日内”),同时规定,单位有义务书面告知职工依法享有失业保险待遇的权利其次,规定了职工在解除或者终止劳动合同关系后,领取失业保险金或者生活补助费所应当提供的材料和应当办理的手续第三,规定了失业保险经办机构对领取者及其单位提供材料的审核时限,其中,领取失业保险金的审核期限,由十日修改为五日;领取生活补助费的审核时限由十日修改为三日同时规定,失业保险经办机构对符合享受失业保险待遇条件的人员,应当即时开具单证,对不符合条件的,应当书面告知并退回有关材料

5 违规者要负法律

■:单位违反规定未缴纳或者未按规定足额缴纳失业保险费的,企业负责人是否要负法律 □负责人:为保障参保职工的知情权,规范用人单位负有告知和出具有关证明材料义务的行为,我省新《条例》还规定用人单位违反本条例规定,在与职工解除或者终止劳动合同关系时,未按规定履行相关义务的,有关直接负责的主管人员和其他直接人员应当承担相应的法律,并有明确的处罚条款,包括对直接负责的主管人员和其他有关的人处500元以上2000元以下的罚款,如若是属单位负责人故意指使的,则对单位负责人处2000元以上1万元以下的罚款,这不仅规范了直接人,而且加重了单位负责人的 ■:没有按规定缴纳失业保险金的单位,职工失业后还能如数享受经济赔偿 □负责人:目前一些单位不为员工缴纳失业保险费,致使职工失业后无法领取失业保险金和一次性生活补助费 此次,我省新《条例》规定:“单位不按规定参加失业保险或者不按规定缴纳失业保险费,致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇,单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的人员造成的经济损失”这样规定可以更好地督促用人单位为职工参保缴费,也减少了不必要的纠纷这也突出保护参保缴费职工的合法权益

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